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武汉市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年度报告

发布时间:2020年01月17日 14:01
         

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《省人民政府办公厅亚搏登录做好2019年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求,由武汉市人力资源和社会保障局编制。全文包括总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况,存在的问题和改进情况。

一、总体情况

2019年,市人社局深入贯彻落实国家、省、市有关政府信息公开的工作要求,进一步健全政府信息公开机制,完善公开措施,优化公开平台,拓宽公开渠道,突出公开重点,深入推进“互联网+政务公开”工作,及时回应群众关切,充分发挥了政府信息公开促进依法行政的监督保障作用,较好地保障了公民、法人和其他组织的知情权,成为推动解决人社工作实际问题的有效助力。

(一)推进政务公开制度建设

高度重视政务公开工作,将其列入重要议事日程,统一研究部署,及时解决工作中的重大问题。坚持从实际出发,研究提出改进和加强政务公开工作的措施,循序渐进,务求实效。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》修订和完善《武汉市人力资源和社会保障局政府信息公开暂行办法》,坚持以公开为常态、不公开为例外,推进行政决策、执行、管理、服务、结果公开,以公开促落实,以公开促规范,以公开促服务,推动简政放权、放管结合、优化服务改革。

(二)推动“互联网+政务公开”平台建设

为适应“四办”改革工作要求,方便人民群众获取政府信息,亚搏登录于2019年对门户网站和微信公众号进行改进和完善,打通了政府信息公开“最后一公里”。按照《市人民政府办公厅亚搏登录开展2018年度全市政府网站绩效评估工作的通知》规定的指标体系推进信息化平台建设,建设门户网站的PC端版和移动设备端版,建设微信公众号的前台,完善信息的多渠道发布机制,各渠道在政务信息公开方面共享一个数据源,确保数据的一致性,减少信息维护的工作量。着力建设无障碍网站,新版网站中加入视觉辅助和语音朗读等工具,拓宽用户的可访问能力,提高网站信息公开的包容性。

(三)推进人力资源社会保障重点领域信息公开

按照机构改革要求,在门户网站“政务公开”公开市人力资源和社会保障局职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名;开设“财政公开”专栏公开财政预算、决算信息;在“政策法规”专栏公开城乡就业、社会保险、人才服务、公共人事、劳动关系、调解仲裁、劳动保障监察、基金监督、培训鉴定等信息。

二、行政机关主动公开政府信息情况

坚持以公开为常态、不公开为例外政府信息公开工作原则,依法依规主动公开行政决策、执行、管理、服务方面的信息2019年向社会公开政府信息640,通过网站回复咨询性问题17658条。公开的内容主要涉及人力资源社会保障工作政策,业务办理程序和实施情况,机构人员信息行政审批、行政许可等工作事项。

(一)推进人力资源社会保障重点领域信息公开

全面有序公开各类社会保障信息,公布一系列民生保障待遇调整标准,包括继续阶段性降低社会保险费率、失业保险费稳岗返还、工伤保险有关待遇采用统计数据、2020年度城乡居民医保个人缴费标准等民生保障待遇标准。推进就业创业政策信息公开,公开《亚搏登录印发武汉市公共就业创业服务事项清单和办事指南表的通知》、《亚搏登录做好武汉市创业孵化示范基地奖补工作的通知》等文件。促进重点群体就业,加强就业政策宣传针对性,通过加大对“春风行动”为百姓送岗位社区”“就业援助月活动的宣传力度,帮扶农村转移劳动力、就业困难人员、离校未就业大学生等人员就业创业。

(二)推进行政执法等对外管理服务事项公开

2019年度,全市人社系统抽查检查“双随机一公开”对象1146户,发现问题并责令整改183户,包括劳动保障监察巡视检查、专项检查等行政检查,及高校毕业生招聘市场专项检查、工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治等。开展行政许可66件、行政处罚2件、行政给付1119931人次。做出工伤认定决定6892件,其中,认定6519件,不予认定373件。

(三)推进重点领域政策解读

将政务公开要求落实到公文办理程序中,规范公文公开属性源头认定和发布审查工作,要求公文起草部门在拟制公文时必须明确公文的公开属性,随公文一并报批,拟不公开的必须说明理由。同时,不断推进重要信息预公开制度和新闻发言人制度,重要文件预先向社会公众进行公示,征求社会公众意见,充分吸收合理建议,无异议再制文发布。对社会关注度较高的重要政策的发布和解释,由局新闻发言人统一发布。

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年新

制作数量

本年新

公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件(指各行政机关印发的有正式文号的文件)

299

96

585

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

(指2018年事项数

本年增/减

(指2019年增加或减少的事项数,减用负值表示,如-8

处理决定数量

(指2019年办件量

行政许可

4

-2

66

其他对外管理服务事项指行政许可以外的政务服务事项含行政确认、行政奖励、行政裁决、行政给付、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收其他类,以及公共服务事项

25

-1

15012084

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

(指2018年事项数

本年增/减

(指2019年增加或减少的事项数,减用负值表示,如-8

处理决定数量

(指2019年办件量

行政处罚

0

2

2

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

(指2018年收费项目数

本年增/减

(指2019年增加的收费项目数,减用负值表示,如-8

行政事业性收费

41

3

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

(指2019年以政府集中采购方式立项采购的项目总个数

采购总金额

(指2019年以政府集中采购方式采购的已结项项目的总金额

政府集中采购

242

2184.395081万元

 

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

2019年,亚搏登录受理政府信息公开42件。其中,当面申请11件,网络申请15件,信函申请16件,对41件申请作出了答复,结转下年度继续办理1件。

  从答复的形式来看,答复“同意公开”(含主动公开、依申请公开、部分公开)的有26件,占61.9%;答复“不予公开”的有7件,占16.7%,主要原因是涉及“国家秘密”“其他法律行政法规禁止公开”“内部事务信息”“过程性信息”等。

  另外,答复“本机关不掌握”的有3件,占7.1%;答复“行政查询事项”的有3件,占7.1%;“信访举报投诉类申请”的有1件,占2.4%;“信息不存在”的有1件,占2.4%。

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

41

0

0

0

1

0

42

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

26

0

0

0

0

0

26

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

3

0

0

0

0

0

3

2.其他法律行政法规禁止公开

1

0

0

0

0

0

1

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

1

0

0

0

0

0

1

6.属于四类过程性信息

2

0

0

0

0

0

2

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

3

0

0

0

0

0

3

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

3

0

0

0

0

0

3

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

1

0

1

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1

0

0

0

0

0

1

(七)总计

40

0

0

0

1

0

41

四、结转下年度继续办理

1

0

0

0

0

0

1

 

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

2019年,亚搏登录共发生涉及信息公开事务的行政复议案1件、行政诉讼案1件。发生行政复议和行政诉讼案的主要原因是申请人不服亚搏登录的答复。

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

1

0

1

 

五、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

2019年,亚搏登录的政府信息公开工作取得了一定成绩,但仍存在不足之处。主要表现在:一是政策解读形式还不够丰富。目前对人力资源社会保障政策的解读方式主要以文字为主,在使用人民群众喜闻乐见的新媒体等解读形式上做的还不够,需进一步增强政策解读的吸引力和亲和力。二是政务新媒体运用有待提高。亚搏登录已建立起涵盖网站、微博、微信及其他新闻平台为一体的全媒体政策宣传解读平台,今后需要进一步发力,加强对各类政务新媒体的运用开发,实现全媒体平台的互通互联,有效发挥全媒体宣传优势,有力提高政府信息公开工作水平。三是依申请公开的服务水平仍需改进。《中华人民共和国政府信息公开条例》修订后,对政府信息公开工作提出了一系列新要求,面对新形势新任务新期待,需进一步压缩办理时限,细化服务措施,更加精准地回复政府信息公开申请。

下一步,亚搏登录将按照中央、省、市工作要求,持续加大政府信息公开工作力度。一是继续推进政府信息“五公开”工作。根据实际情况,按照“权责一致,有权必有责”的工作要求,提升政务公开工作的创新性探索能力,全面落实“决策、执行、管理、服务和结果”公开,严格公开属性源头管理,规范政策性文件起草和公开,多渠道向社会公众开展重大决策意见征集,对于涉及重大民生问题、社会关注度高的议题,邀请相关代表列席会议,积极回应社会关切。二是加强“互联网+政务服务”工作。加强政府网站规范运行,推进政府网站集约共享,努力搭建统一的互动交流平台,将政府网站打造成更加全面的政务公开平台、更加权威的政策发布平台、更加流畅的互动交流平台。三是提升政策解读工作水平。完善政策解读工作机制,始终坚持政策制定与政策解读同步研究、共同推进。充分利用网站、微信、微博等新媒体,积极探索丰富解读思路解读政策性文件,使用社会公众喜闻乐见、便于理解的语言,注重运用数字化、图表图解、音频视频等进行形象化、通俗化解读。

 

 

 

 

市人力资源和社会保障局

2019年1月14日


      

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